Nosotros

Fundador

Socio fundador

Economista con Maestría en Dirección de Empresas y más de 18 años de experiencia como consultor en Colombia y la región Andina, tanto en el sector público como privado.

Especialista en estrategia organizacional y gestión de recursos humanos, con experiencia en el diseño e implementación de iniciativas orientadas a generar valor y fortalecer el desempeño organizacional.

Cuenta con amplia trayectoria en negociaciones laborales individuales y colectivas, acompañando a organizaciones en procesos complejos de toma de decisiones.

Como socio fundador de ODD, ha trabajado con organizaciones como AB InBev (Bavaria), Cafam, Alpina, Claro, Grupo Éxito, Ramo, la Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia y el Instituto de Seguros Sociales, entre otras.

Nosotros

Una sólida trayectoria impulsando la transformación

En Organizational Due Diligence (ODD) acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación estratégica, fortaleciendo la gestión del talento, la cultura organizacional y la toma de decisiones.

Somos un equipo de estrategas, consultores y negociadores especializados en recursos humanos, con experiencia en el desarrollo de soluciones organizacionales que ayudan a las empresas a enfrentar sus desafíos y alcanzar sus objetivos.

Nuestro trabajo se enfoca en diseñar e implementar estrategias que integren talento, procesos y cultura organizacional, generando mejoras sostenibles en el desempeño y la competitividad.

Creemos en el trabajo cercano con cada organización, construyendo relaciones basadas en la confianza, el conocimiento del contexto y el compromiso con resultados reales.

Equipo Organizational Due Diligence

Enfoque corporativo

Propósito

Nuestro propósito es aportar al éxito organizacional de su compañía mediante soluciones estratégicas de fácil implementación y bajo costo.

Nos apasiona co-crear e implementar estrategias personalizadas que transformen el talento, la cultura y los procesos internos, alineados con la visión de cada uno de nuestros clientes.

Nos esforzamos por ser socios confiables que inspiren y habiliten un crecimiento sostenible y un desempeño de vanguardia.

Proceso

¿Cómo trabajamos?

Desde la etapa inicial de comprensión hasta la entrega final, nos comprometemos a seguir un enfoque estructurado de cuatro pasos. Este proceso nos permite entender las necesidades de nuestros clientes, diseñar estrategias personalizadas, ejecutar con precisión y evaluar constantemente nuestros resultados. A través de esta metodología, buscamos proporcionar soluciones de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes

Paso 1Comprender las necesidades
Paso 2Diseñando la hoja de ruta
Paso 3Poniendo en marcha la estrategia
Paso 4Aprendiendo y ajustando

Organizational Due Diligence SAS

Horario de atención

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