La herramienta Odd – Organizational Due Diligence está diseñada para apoyar a las pequeñas y medianas empresas en la medición del ambiente laboral, facilitando la conexión entre colaboradores y la organización. Ofrece un componente objetivo y medible del clima organizacional, aplicable tanto en fases previas como posteriores a procesos de transformación, lo que permite comprender dinámicas internas, anticipar necesidades y fortalecer la cultura corporativa.

Su propósito es profundizar en los temas de interés, comprender comportamientos organizacionales y evaluar el impacto de proyectos de cambio, identificando necesidades críticas para fortalecer la cultura corporativa.