Cultura y Clima Organizacional

Cultura y Clima Organizacional

Comprender, focalizar y fortalecer la cultura corporativa

Descripción

La herramienta Odd – Organizational Due Diligence permite a las organizaciones entender las variables y factores culturales que generan alto impacto positivo y que deben ser fortalecidos para consolidar un entorno sostenible y alineado con los objetivos estratégicos.

Capacidades principales:

  1. Diagnóstico cultural integral: facilita la comprensión de la cultura existente frente a la cultura deseada.

  2. Focalización estratégica: permite identificar los puntos críticos de la cultura que requieren atención prioritaria.

  3. Alineación organizacional: orienta la cultura hacia los comportamientos y valores que potencian desempeño y compromiso.

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Beneficios:

Cultura y Clima Organizacional

Ideal para

Pequeñas y medianas empresas
Áreas de talento humano
Dirección general

Beneficios

Mejora la toma de decisiones
Aumenta la retención de talento
Identifica áreas críticas de mejora

Requisitos

Excel 365
Memoria RAM 8GB

Organizational Due Diligence SAS

Horario de atención

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